Cuando tiene lugar una catástrofe que se cobra un alto número de víctimas, lo habitual es que la comunidad internacional se movilice. Por desgracia lo vemos casi a diario con hambrunas, terremotos, naufragios o cualquier tipo de desastre. En estos momentos, toda la coordinación y ayuda que pueda darse para ayudar en la zona o localizar a las víctimas es fundamental. Y en estos casos, las redes sociales se han convertido en grandes aliadas. Ya lo vimos en el accidente del avión de Malasyan Airlines, con Tomnod y su proyecto para localizar los restos de la nave. Y ahora volvemos a verlo en Facebook.

Geolocalización y Facebook

Hace apenas unas horas, poco después de conocerse que los fallecidos del terremoto rondaban las 1.500 personas (y sólo era una cifra provisional), desde la web de Mark Zuckerberg lanzaban un interesante servicio: las personas que se encontraban en la zona afectada por el terremoto podían, mediante una alerta, avisar a todos sus contactos de que estaban bien. Si la red social detecta que el usuario está en esta zona, le saltará un aviso automático para que se registre en este servicio y pueda avisar a los familiares. Por su parte, las personas que tengan algún contacto en la zona pueden consultar un apartado especial de Facebook en la dirección https://www.facebook.com/safetycheck/nepalearthquake donde pueden ver si alguno de sus contactos está en la zona y si ha activado esta alerta:

 Además, es posible discriminar entre los amigos que están en la zona, los que aún no han confirmado nada y los que han enviado el mensaje para tranquilizar a los familiares. En mi caso, afortunadamente, no cuento con nadie en esta zona.

Localizador de personas en Google

Este no ha sido el único sistema de búsqueda de personas que se ha lanzado en internet y las redes sociales. Google también colabora con la búsqueda de desaparecidos a través de Person Finder, donde los usuarios pueden buscar a personas o dar información a quienes están buscando a algún familiar o persona que esté en la zona afectada por la catástrofe.

Gracias a iniciativas como estas, las redes sociales pueden ser utilizadas como grandes herramientas a la hora de coordinar y ayudar en la búsqueda de desaparecidos después de catástrofes como esta. Además de herramientas específicas como estas dos, las redes sociales tradicionales también pueden utilizarse como medio de comunicación para tranquilizar a familiares y amigos en momentos de incertidumbre como éstos. El uso responsable y correcto de estos canales de comunicación puede reducir el tiempo de búsqueda y la permitir a los familiares y equipos de coordinar las labores de rescate.

Hay personas que todavía desconfían del potencial que tiene internet a la hora de buscar empleo. Es cierto que depende mucho de la profesión, pero también hay que saber que hoy por hoy, en un mundo completamente digitalizado e interconectado a través de la red de redes, el currículum digital es tan importante como el clásico que nos enseñan a rellenar una y otra vez en dinámicas de búsqueda de empleo.

Las redes sociales, tus grandes aliadas

Las redes sociales profesionales se han convertido hoy en día en una especie de mercado de profesionales. Por desgracia, y aunque nos digan que la cosa mejora, todavía hay un alto paro en España y muchos profesionales cualificados se las ven y se las desean para encontrar un puesto de trabajo acorde a su preparación. Si es tu caso y aún no estás en las redes profesionales, déjame decirte, amigo, que vas un poco tarde. No hace falta que abras perfiles a diestro y siniestro en todas. Puedes concentrar tus esfuerzos en la principal, LinkedIn, y poco a poco irás viendo cuáles son las más interesantes según tu profesión.

Vale, ya me he registrado. ¿Y ahora qué? Lo principal es rellenar el perfil de LinkedIn y conseguir que sea atractivo para los reclutadores. Esto te abrirá muchas puertas porque quienes están buscando empleados podrán ver de un vistazo toda tu experiencia, aptitudes y cualidades, sabiendo si encajas en el puesto. Un consejo. Nunca, jamás, mientas. Es una perogrullada, pero todavía hay quienes magnifican su perfil.

Amplía tu red de contactos

Tener una buena cartera de contactos es fundamental para encontrar un empleo o mejorar. Comienza por tus compañeros de clase y de trabajo y poco a poco, amplía hacia miembros de empresas en las que te gustaría trabajar y profesionales de tu sector. Eso sí, mantén el sentido común y no lances invitaciones a diestro y siniestro a personas que no conoces. LinkedIn, además, suele tener filtros para evitar el spam, así que lo mejor es que seas responsable y uses la lógica. A nadie le gusta que un desconocido le pare por la calle para darle una tarjeta, ¿verdad? En la práctica, esto es lo mismo. 

Una forma responsable de aumentar tus contactos es agregar a personas con las que hayas tenido contacto en eventos de networking o a cuyas conferencias hayas asistido. Siempre presentándote y mostrando interés en el contacto. Aunque esta red social ofrece un mensaje standard cálido, siempre es bueno personalizarlo antes de enviarlo.

Sé un usuario activo

Estar por estar, en las redes sociales, es contraproducente. Si vas a abrir una cuenta en LinkedIn para buscar empleo, tienes que ser un usuario activo. Ten en cuenta que es el mejor escaparate para venderte profesionalmente, así que, ¿por qué desaprovecharlo? Participa en grupos de discusión, publica enlaces de interés para la comunidad y hazte notable. Es una buena forma de decir a los reclutadores "eh, estoy al tanto de lo último en mi trabajo porque me informo y domino el tema" de una manera sutil.

Dedícale tiempo

Estas dos pautas anteriores requieren de un requisito: hay que dedicarle tiempo. No quiere decir que estés tres horas diarias en tu perfil, pero sí que no lo olvides y regularmente lo actualices añadiendo nuevos cursos que hagas o simplemente, compartiendo información. Una buena forma de optimizar tu currículum online es crear tu marca personal que acabará reflejándose aquí de un vistazo. ¿Cómo? Con un blog y sabiendo gestionar tus perfiles en el resto de redes sociales, diferenciando la información profesional de la personal y marcando bien los límites.

¿De verdad sirve de algo?

Mi experiencia personal es un rotundo sí. Es cierto que el contacto para conseguir uno u otro empleo tal vez no haya venido directamente por LinkedIn, sino por una recomendación de un tercero. Pero en varias ocasiones, durante la entrevista de trabajo, la persona con la que hablaba hacía referencia a determinados datos que yo personalmente no le había indicado pero que estaban en mi perfil digital. Así que, en conclusión, sí, es importante cuidar nuestro currículum 2.0 siendo honestos y comprometidos.