Hay personas que todavía desconfían del potencial que tiene internet a la hora de buscar empleo. Es cierto que depende mucho de la profesión, pero también hay que saber que hoy por hoy, en un mundo completamente digitalizado e interconectado a través de la red de redes, el currículum digital es tan importante como el clásico que nos enseñan a rellenar una y otra vez en dinámicas de búsqueda de empleo.

Las redes sociales, tus grandes aliadas

Las redes sociales profesionales se han convertido hoy en día en una especie de mercado de profesionales. Por desgracia, y aunque nos digan que la cosa mejora, todavía hay un alto paro en España y muchos profesionales cualificados se las ven y se las desean para encontrar un puesto de trabajo acorde a su preparación. Si es tu caso y aún no estás en las redes profesionales, déjame decirte, amigo, que vas un poco tarde. No hace falta que abras perfiles a diestro y siniestro en todas. Puedes concentrar tus esfuerzos en la principal, LinkedIn, y poco a poco irás viendo cuáles son las más interesantes según tu profesión.

Vale, ya me he registrado. ¿Y ahora qué? Lo principal es rellenar el perfil de LinkedIn y conseguir que sea atractivo para los reclutadores. Esto te abrirá muchas puertas porque quienes están buscando empleados podrán ver de un vistazo toda tu experiencia, aptitudes y cualidades, sabiendo si encajas en el puesto. Un consejo. Nunca, jamás, mientas. Es una perogrullada, pero todavía hay quienes magnifican su perfil.

Amplía tu red de contactos

Tener una buena cartera de contactos es fundamental para encontrar un empleo o mejorar. Comienza por tus compañeros de clase y de trabajo y poco a poco, amplía hacia miembros de empresas en las que te gustaría trabajar y profesionales de tu sector. Eso sí, mantén el sentido común y no lances invitaciones a diestro y siniestro a personas que no conoces. LinkedIn, además, suele tener filtros para evitar el spam, así que lo mejor es que seas responsable y uses la lógica. A nadie le gusta que un desconocido le pare por la calle para darle una tarjeta, ¿verdad? En la práctica, esto es lo mismo. 

Una forma responsable de aumentar tus contactos es agregar a personas con las que hayas tenido contacto en eventos de networking o a cuyas conferencias hayas asistido. Siempre presentándote y mostrando interés en el contacto. Aunque esta red social ofrece un mensaje standard cálido, siempre es bueno personalizarlo antes de enviarlo.

Sé un usuario activo

Estar por estar, en las redes sociales, es contraproducente. Si vas a abrir una cuenta en LinkedIn para buscar empleo, tienes que ser un usuario activo. Ten en cuenta que es el mejor escaparate para venderte profesionalmente, así que, ¿por qué desaprovecharlo? Participa en grupos de discusión, publica enlaces de interés para la comunidad y hazte notable. Es una buena forma de decir a los reclutadores "eh, estoy al tanto de lo último en mi trabajo porque me informo y domino el tema" de una manera sutil.

Dedícale tiempo

Estas dos pautas anteriores requieren de un requisito: hay que dedicarle tiempo. No quiere decir que estés tres horas diarias en tu perfil, pero sí que no lo olvides y regularmente lo actualices añadiendo nuevos cursos que hagas o simplemente, compartiendo información. Una buena forma de optimizar tu currículum online es crear tu marca personal que acabará reflejándose aquí de un vistazo. ¿Cómo? Con un blog y sabiendo gestionar tus perfiles en el resto de redes sociales, diferenciando la información profesional de la personal y marcando bien los límites.

¿De verdad sirve de algo?

Mi experiencia personal es un rotundo sí. Es cierto que el contacto para conseguir uno u otro empleo tal vez no haya venido directamente por LinkedIn, sino por una recomendación de un tercero. Pero en varias ocasiones, durante la entrevista de trabajo, la persona con la que hablaba hacía referencia a determinados datos que yo personalmente no le había indicado pero que estaban en mi perfil digital. Así que, en conclusión, sí, es importante cuidar nuestro currículum 2.0 siendo honestos y comprometidos.

Desde hace tiempo LinkedIn ofrece a los usuarios la posibilidad de enlazar muestras a proyectos o trabajos que hayamos hecho. De esta manera podemos rellenar de manera más completa nuestro currículum poniéndoselo fácil a los reclutadores que nos visiten: de un vistazo pueden ver algunos de nuestros proyectos. Para profesionales del diseño o del periodismo es una manera perfecta de reforzar nuestra marca personal aportando ejemplos de nuestros trabajos a la manera del portfolio de toda la vida. Además, como se enlazan a cada uno de los trabajos que hayamos marcado en nuestra experiencia laboral queda todo muy ordenado y visualmente es muy atractivo para los que visitan nuestro perfil/currículum en esta red social buscando conocernos como profesionales. ¿Quieres saber cómo añadir muestras de tus trabajos a LinkedIn?

Sólo tienes que seguir dos pasos y tu perfil puede quedar muy llamativo, ya que no se limita a letras, letras, y más letras, sino que añadimos elementos visuales que atraen a quienes lo leen. Por ejemplo, así:

No se pueden enlazar páginas webs aún pero sí puedes subir imágenes o capturas de pantalla que muestren tu trabajo.

En cada uno de los trabajos que hayas añadido a tu experiencia profesional verás que al lado de "Editar" hay un recuadro con el símbolo "+". Es ahí donde tienes que pulsar para añadir las muestras de tu trabajo. Puedes añadir imágenes, vídeos, audios o archivos de presentación como Power Point o PDF, siempre que no superen los 100mb.

Eso sí, no se puede enlazar una web: por ejemplo un blog en el que escribas habitualmente o una página cuyo diseño sea de tu autoría. Para esos ejemplos mi recomendación es que subas capturas de pantalla.

Una vez que ya se ha subido, aparecerá un recuadro donde puedes añadir el título y una descripción del documento:

En dos pasos tienes un portfolio bastante completo.

Si no quieres subir el documento directamente a la plataforma -por ejemplo, porque pesa demasiado- puedes utilizar algunos servicios de alojamiento de archivos desde donde importar los trabajos que quieras mostrar en tu perfil de LinkedIn. Por ahora admite bastantes servicios, por lo que podrás añadir todos los trabajos que quieras a tu cartera profesional, como la llama LinkedIn.

Cuando los hayas subido, los demás usuarios -o tú mismo- podrán comentar tus trabajos, lo que lo convierte en un escaparate perfecto para mostrar tus habilidades laborales al mundo. A la hora de buscar empleo, cuando más podamos enseñar de un vistazo, mejor, ya que los empleadores tienen todos los datos que necesitan al alcance de su mano. Aquí tienes una muestra con varias profesiones por si necesitas ideas:

Si estás buscando trabajo, tener un perfil perfecto en LinkedIn puede ser la diferencia entre que se fijen en ti o que pasen a otro candidato, así que optimizar tu presentación en esta red social debe ser una de tus prioridades a la hora de trabajar tu marca personal.

*Imagen: DaddyDesign

Ya sabemos que hacer un currículum interesante y que destaque sobre el resto siempre ha sido importante para encontrar trabajo -además de tener con qué rellenarlo, claro está-. Hoy en día todavía más, porque a pesar de que nos cuentan que la recesión ya se está acabando y que estamos saliendo del agujero, todavía hay muchos que seguimos buscando trabajo para sobrevivir. Así que lo de tener un currículum molón que llame la atención es muy importante. Hace tiempo os nombré algunas herramientas interesantes para crear currículums distintos. Hoy quiero centrarme en una de ellas para enseñaros los resultados.  Se trata de Vizualize.me

Aunque podemos introducir los datos uno a uno, lo mejor es que vinculemos esta herramienta a nuestra cuenta de LinkedIn para facilitarnos el trabajo. Además obtendrá otros datos interesantes que nos ayudarán a mostrar un currículum mucho más completo y que dé confianza al que lo vea.

Cuando ya tengamos los datos podemos editar algunas cosas para que quede más vistoso:

Perfil

Aquí elegiremos los datos que queremos mostrar. Nos aparecerán todos los que se han importado desde LinkedIn y podremos ocultar algunos, modificarlos, añadir los que falten para que el currículum muestre lo que nosotros queramos destacar. Por ejemplo, podemos añadir en la infografía resultante algunas de las recomendaciones que nos han hecho en LinkedIn o datos interesantes como cuántos post hemos publicado, cuántos años llevamos con el blog o cuánto dinero hemos ganado en un proyecto determinado.

Tema

Llega el momento creativo. Por ahora, como es una versión beta, tenemos pocas plantillas. Sólo seis. Pero con la personalización de colores y la información que añadamos podemos crear un diseño bastante interesante. Los hay con gráficos de burbujas, con barras o con banners que muestran toda nuestra trayectoria académica y profesional.

 
Estilo

En este apartado se configuran los colores de los textos y los fondos. De esta manera podemos adaptarlo, por ejemplo, a la tipografía o los colores de nuestro blog, creando así una mini imagen de marca personal. Cuando más lo personalices más juego puede darte a la hora de utilizarlo en la búsqueda de empleo.

Topics

En este apartado puedes hacer pequeñas carpetas y dentro de ellas, enlazar cosas relacionadas contigo. Puedes crearte un pequeño portfolio virtual o enlazar lo que dicen otros de ti. Muy interesante para que los demás vean realmente quien eres. Sólo tienes que añadir la URL de la web en cuestión y esperar que la enlace. Tarda un poco, así que no desesperes. Cosas de las beta.

El resultado dependerá de las elecciones que hayas hecho pero puede ser algo parecido a esto:

Ya te he hablado otras veces de la importancia de internet a la hora de buscar trabajo. Que hay que tener un perfil serio pero que refleje nuestra personalidad y tener cuidado con lo que se publica en las redes sociales porque puede arruinarnos una candidatura a un empleo. Y que hay redes sociales especializadas en empleo que pueden ser un buen nicho para mejorar tus contactos profesionales, pero eso sí, tienes que tener un perfil 10 en Linkedin si quieres destacar entre el resto. Cada vez hay más empresas que utilizan las redes sociales para evaluar a sus posibles trabajadores e incluso lanzan determinadas ofertas a través de este canal, sin hacerlo por los métodos tradicionales. Internet ha cambiado nuestra forma de vivir, por lo que tienes que estar presente en todos los sitios posibles si quieres que tu búsqueda tenga éxito.

Hoy te traigo una infografía que resume a la perfección las razones por las que debes usar las redes sociales para buscar empleo. Hay quienes no se fían de internet, quienes consideran que las ofertas que se publican son mentira o simplemente, que las redes sociales son para el ocio y no para la formación o el trabajo. Es un gran error. Esta infografía de Alfredo Vela y Ángeles Vallejo te da los motivos. ¿Aún no te ha convencido?

En estos tiempos de emprendedores, teletrabajo, reformas laborales y minijobs hay que buscar trabajo donde sea. Por eso, las redes sociales se están convirtiendo en una herramienta fundamental en la búsqueda de empleo. En Facebook y Twitter puedes seguir a muchos perfiles que lanzan ofertas de empleo cada día. Pero también es importante estar presente en las redes sociales profesionales porque allí puedes hacer contactos - algo fundamental en esta época - y conocer a colegas que tal vez puedan ayudarte a encontrar un empleo. Para estos casos hay que tener un perfil un poco más completo para destacar entre el resto. Tal vez la red social que más destaque aquí sea Linkedin, pero ¿cómo obtener el perfil perfecto?

Quién eres: el perfil

Lo primero es crear el perfil y rellenarlo. Si no tienes mucha idea puedes consultar los perfiles de otros profesionales de tu sector para ver qué estilo es el más adecuado. Por supuesto utiliza un lenguaje serio y formal, nada de faltas de ortografía.  La imagen es fundamental en las redes, así que escoge bien una fotografía. Piensa que es tu currículum online, así que si eres chica, olvídate de fotos ultramaquillada con ropa de fiesta y si eres chico, nada de camisetas de tu equipo favorito - por nombrar dos clichés en los que se caen mucho -. Un detalle que te ayudará a compartir tu perfil. Crea una url corta personalizada desde la edición de tu perfil.  Así la dirección de tu currículum quedará algo así como http://linkedin.com/pepelopez, es mucho más fácil de recordar si alguna vez tienes que darle a alguien la dirección.

Véndete en pocas palabras: el extracto

Una de las ventajas que tiene el perfil de Linkedin es que permite crear tu propio extracto. No es más que un breve texto de unas pocas líneas (lo ideal es entre 3 y 5, más no van a leer), en las que tienes que destacar tu experiencia y cualidades. O lo que es lo mismo, decirle al responsable de recursos humanos que mira tu perfil: "Contrátame, soy la persona que buscas". Intenta huir de frases hechas y sé lo más conciso posible.

Qué has hecho: experiencia profesional

Por desgracia encontrarás mil perfiles más como el tuyo. Así que además de poner los lugares en los que has trabajado, intenta sintetizar en una frase los logros que has obtenido. Así la persona que lea tu perfil tendrá más claro cual fue tu implicación en el proyecto y qué grado de responsabilidad tuviste en el mismo.

Otras datos que pueden servirte: información adicional

Nada de citas. Por favor. Los perfiles llenos de frases célebres están pasados de moda. Y tampoco pongas que te gusta pasear por el campo y hacer deporte. Ten en cuenta que es un perfil profesional. A nadie le interesan tus aficiones ocultas. Piensa en qué puede beneficiarte para tu trabajo y añádelo en este apartado. Puedes indicar si perteneces a alguna asociación, si eres voluntario en alguna organización o todo lo que pueda estar relacionado con la consecución de un futuro trabajo.

Qué dicen otros de ti: las recomendaciones

Esto es muy importante en Linkedin. Así quien vea tu perfil puede hacerse una opinión de ti leyendo lo que han escrito otros que te conocen porque han sido compañeros de trabajo, de clase o han estado contigo en algún proyecto. Por supuesto, envía también algunas, hay que agradecer a los demás su esfuerzo y además puedes ayudarlos a mejorar su trabajo o conseguir uno nuevo. Al igual que antes, huye de las frases hechas y sé lo más sincero posible. Destaca los puntos fuertes de la persona y haz un balance de su trabajo.

Los grupos de Linkedin te ayudan a conocer a otros profesionales.

 Interactúa: los grupos y foros

Ya lo comentábamos en el otro artículo, pero los grupos en Linkedin son fundamentales. Además de conocer a otras personas y enterarte de ofertas, también puede servirte de escaparate. Participa en las discusiones, los foros y comparte información relevante. Si tienes una web o un blog, puedes colgar ahí tus actualizaciones, eso sí, siempre que tengan relación con el tema. No satures a la gente del grupo porque pueden acabar expulsándote.

Haz red: los contactos

Por último, esto es una red social para hacer contactos. O como lo llaman ahora, networking. Así que, ¿a qué esperas? Pide solicitudes de amistad para ir ampliando tu red. Eso sí, no lo hagas a lo loco, deberías conocer a esa persona o al menos, ir recomendado por alguien. Es tu tarjeta de visita, no querrás dar la impresión de ir coleccionando contactos como si fueran Pokemon. Si acabas de crear tu perfil busca a compañeros de clase, compañeros de trabajo y empresas de tu sector. Y si puedes, personaliza el mensaje de solicitud para que sea un poco personal, así dará la impresión de que cuidas tu red de contactos. Una vez que ya tengas una red más o menos montada, ve ampliándola: pide amistad a usuarios de tus grupos, gente que consideres interesante por sus aportaciones y que pertenezcan a tu sector empresarial. Y por supuesto, contesta a todos los email que te lleguen, hay que ser educados.

A volar: el mantenimento

El perfil está muy cuidado en los primeros días, pero conforme va pasando el tiempo cada vez se va abandonando más. Tienes que evitar este error y tenerlo actualizado siempre. No te digo que entres todos los días - aunque sería recomendable participar asiduamente en los foros y grupos - pero sí que crees una rutina para que el perfil no quede abandonado.

Con estos consejos no te aseguro que encuentres un trabajo mañana mismo, pero sí lograrás ser un poco más visible en la red. Recuerda: nunca sabemos quién mira...

En esta época que nos ha tocado, muchos estamos buscando trabajo cada dos por tres. La situación precaria de muchos sectores - en mi caso el de los medios de comunicación - hace que tengamos que agudizar el ingenio a la hora de vendernos a las empresas de la mejor manera para que nos consigan un trabajo. Antes era suficiente con llevar un currículum. Hoy en día todo es mucho más difícil. Para empezar, no me canso de decirlo, tienes que cuidar tus redes sociales: muchas empresas buscan en la web a sus candidatos para ver si contratan a una persona seria o no. Así que lo primero que tienes que hacer es regular la privacidad de tus perfiles en las redes sociales y tener muy presente qué puedes publicar y qué no debes lanzar en la red. Y sobre todo, hacerte bien visible en la red.
 

Pero, aunque las redes son muy importantes, no son lo único. El curriculum vitae sigue funcionando como primera impresión para las empresas, así que tienes que currártelo un poco más para que los empresarios se fijen en ti. No se trata de mentir ni de poner datos rimbombantes, sino de hacerlo atractivo visualmente para que destaque un poco. Y por supuesto, adaptarlo a la empresa que lo va a recibir. Para ello tienes muchísimas herramientas gratuitas en la red. Desde webs que importan tus datos de Linkedin (así no tienes que escribirlo toooooodo a mano), hasta webs que te hacen una infografía monísima de la muerte con unos colorines estupendos. O si eres más serio, te crean un currículum sobrio y elegante para que lo lleves a la empresa. Si quieres conocer alguna de estas herramientas,sigue leyendo y elige la que más se adapte a tus necesidades.

CVgram: Es muy interesante si buscas llamar la atención con una infografía. Y su uso es muy sencillo: se sincroniza con Linkedin y Facebook e importa todos los datos necesarios. Al final del proceso puedes añadir datos complementarios. La parte negativa: no se puede personalizar en exceso, así que es un poco limitado en cuanto a diseño.

CVGram te ofrece una infografía muy gráfica sobre tu trayectoria laboral.

Vizualize.me: Muy similar al anterior aunque este sí permite modificar todo lo que queramos: mover bloques, cambiar colores, tipografía... los límites los pones tú.

Resumesimo: Si buscas algo más convencional, esta herramienta es la tuya. Puedes elegir entre un gran número de plantillas y añadir tus datos a mano o importarlos de alguna red social. Su buscas un curriculum tradicional pero que sea "bonito", sin duda esta es para ti.

Resumesimo te ofrece multitud de plantillas para crear un curriculum tradicional.

Vizify: Por último, una web muy peculiar. Vizify extrae tus datos de todas las redes sociales que le marques, no sólo las orientadas al mercado laboral, y con ellas crea una especie de biografía interactiva. De esta forma ya no sólo creas un resumen de tus trabajos anteriores, sino de tu propia vida. Eso sí, el resultado es mucho más desordenado y saturado que el de las otras, así que puede estar orientado a puestos más creativos.

Y recuerda que no es necesario tener una página web para hacerte visible. Las redes sociales y algunas herramientas pueden ayudarte a tener presencia en internet sin necesidad de complicarte mucho la existencia.

En este mundo 2.0, todo lo que hagamos para encontrar un nuevo trabajo o para mejorar el empleo que ya tenemos es poco. Y es que gracias a las nuevas tecnologías, todo está mucho más cerca. Claro que también hay un problema: también está más cerca de nuestra competencia, así que, ¿cómo podemos mejorarlo? 

En los últimos tiempos las redes sociales nos abren literalmente, millones de puertas hacia los contactos profesionales. ¿Recuerdas la teoría de los seis grados y Facebook? Lo que antes costaba semanas e incluso meses, hoy se soluciona con un par de clicks. Incluso podemos adelantarnos a los movimientos y saber con quién tenemos que "intimar" para lograr nuestro cometido. Un buen ejemplo de esto es LinkedIn, una red social de contactos profesionales que, poco a poco, está posicionándose entre las grandes.

Aunque ya tiene algunos años, es ahora - tal vez por la crisis y las pocas oportunidades de empleo - cuando esta red social está viviendo su etapa dorada. Además, una de las cosas más valorables de esta red es que puede darnos un beneficio real. Mientras Twitter y Facebook son más "sociales" - aunque también podemos orientarla hacia beneficios económicos y laborales - LinkedIn está completamente orientada hacia el mercado de trabajo.

Ahora bien, hay que saber usarla. Al igual que cuando nos registramos en una web para buscar empleo es conveniente actualizar el currículum, en LinkedIn pasa lo mismo. Hay que ir mejorándolo y haciendo pequeños cambios, aunque no estemos buscando empleo activamente. Y también hacernos ver. De nada sirve que lo rellenemos todo exhaustivamente si luego lo dejamos ahí parado sin interactuar.

Una de las formas de hacerse ver es unirse a grupos y participar en ellos. Los hay de todo tipo: sobre tu profesión, tus hobbies, intereses... Es una experiencia enriquecedora porque a la vez que aprendes nuevos conceptos y curiosidades, puedes ir creándote una imagen. Nunca se sabe quién ve esos grupos. Tal vez alguna empresa busque a alguien que se adapte a tu perfil y, viendo cómo te desenvuelves en estos entornos se decidan a contactar contigo para ofrecerte algún puesto. O si has enviado una solicitud a una de sus ofertas de empleo, decidan ver cómo te desenvuelves en sociedad en determinados términos.

Y un detalle muy importante y muy bien valorado por las empresas: pide recomendaciones. LinkedIn ofrece la oportunidad a los usuarios de solicitar y enviar recomendaciones dentro del círculo de contactos. De esta forma las empresas pueden valorar tus aptitudes desde un punto de vista más profesional. Así que no dudes en contactar con profesores, ex jefes, compañeros de trabajo o cualquier persona que pueda dar una opinión profesional sobre ti y pídeles sin miedo que te recomienden.

Ten en cuenta que cuanto más completo sea un perfil, mejor sensación da a la empresa. Y esa primera impresión, en el mundo del networking es mucho más importante que en la realidad, porque en internet todo vuela. Y tal vez sea la única oportunidad que tengas para impresionar. ¿Usas bien LinkedIn?